שירותי גיוס מועמדים ברשת לינקדאין

משנת 2010 אני מקימה ומנהלת עמודי חברה ופרופילים מהודקים ברשת המקצועית LinkedIn. לאורך השנים בניתי מערכי לינקדאין מקצועיים לעשרות חברות הייטק, לואו-טק, סטרטאפים ולחברות B2B מתחומים שונים, המספקות שירותים ומוצרים לעסקים אחרים.

כשברשותי ניסיון עשיר בעבודה ברשת לינקדאין, כולל פז"מ משמעותי בניהול השיווק בחברת השמה בהייטק, הוספתי למגוון השירותים שלי שירותי גיוס ואיתור מועמדים לארגונים בלינקדאין.

לינקדאין: ערוץ מוביל לגיוס מועמדים

גיוס מועמדים תמיד היה תהליך מורכב ומשמעותי לארגונים כיוון שהוא נוגע בליבת העסק ומשפיע ישירות על ה-DNA שלו, המשאב האנושי. בשנים האחרונות, בעיקר לאחר הקורונה, נעשה שוק הגיוס למורכב אף יותר. כוח אדם איכותי הפך להיות מצרך מבוקש, כאשר על כל מתמודד מתחרות לעיתים כמה חברות, במטרה לגייס את המועמד הטוב ביותר לתפקיד. 

לינקדאין היא הרשת המקצועית המובילה בעולם בתחום הגיוס. הכלים שהיא מציעה מאפשרים לפלח מועמדים ברמת דיוק גבוהה ולאתר את המועמדים המדויקים למעסיק ולמשרה. את הקמפיין ניתן לנהל באמצעות פרופיל HR פנימי של הארגון או באמצעות פרופילים יעודיים שניצור לטובת הפעילות.

קמפיין גיוס מועמדים בלינקדאין כולל

  • שיפוץ כללי ומיתוג הפרופיל ממנו עובדים כדי שיהיה מרשים ויעזור להשיג תוצאות.
  • פרסום המשרה באתר והגדרת כל דרישות המשרה, שאלות מקדימות וכו'.
  • בניית קמפיין חיפוש המבוסס על פילוח מותאם לתיאור התפקיד וצרכי החברה.
  • יצירת רשימה מקיפה של כל המועמדים הפוטנציאליים העומדים בדרישות המשרה; כולל מועמדים בסטטוס חיפוש פעיל ומועמדים פסיביים.
  • יצירת רשימה קצרה של עד 20 המועמדים הטובים ביותר שנבחרו למשרה, לאחר סינון המועמדים בפילוח לפי הנחיות ספציפיות שלכם (למשל: בוגרי חברה מקבילה/ חברה שנסגרת / דרגת בכירות / תעשייה / התמחות / בעלי ניסיון או השכלה רלוונטית ועוד).
  • יצירת פנייה אישית ודיסקרטית למועמדים פוטנציאליים, לגישוש ובדיקת רמת העניין שלהם בתפקיד. מועמדים שיביעו עניין, יועברו להמשך תהליך הגיוס.
  • הגדלת רשת הקשרים בפרופיל עם מועמדים רלוונטיים למשרות קבועות.
  • הצטרפות לקבוצות מקצועיות רלוונטיות למשרה ופרסומה בהן.
  • איסוף ושליחת קורות חיים ורשימות של פרופילים שהתעניינו במשרה.

קמפיין גיוס מועמדים >>